（1）人才培养目标：将学生培养爱岗爱国、尊敬守法、身心健康、正直诚信、团结协作、情趣高雅，具有职业道德和创新精神，较强就业能力和可持续发展的能力。掌握本专业必备基本知识和技能，适应我国医疗卫生服务的高素质技术技能型人才。
（2）专业课程：各专业课程由公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程、专业拓展课程专业实践课程共五大类课程组成。各专业课程按照学生的认知规律和职业成长的规律，构建以各职业能力、工作任务领引的基于临床工作过程的课程体系。课程体系内涵由基本素质课、职业素养课、职业能力课、三部分组成，突出学生职业能力和职业素质的培养。
（3）就业面向：立足广州，辐射广东，面向全国。培养服务区域以及国内各级医疗卫生，养老保健机构的高素质技术技能型人才。
（4）办学规模：根据医护行业发展的趋势和社会对医护人才的需求，学院2018年招生400人，2019年新增专业3个，计划规模1900人；2020年新增专业1个，专业数量达到5个，计划规模达到2000余人；2021-2023年新增专业1-2个，专业数达到6-7个，在校生规模达到3000人。
（５）师资队伍建设：根据学院办学规模与师资队伍规划，2018年专业设置之初，至五年内，使专任教师中硕士以上达到85%，高级职称教师比例达到30%以上，双师教师比例达到50%；实现青年教师硕士化。选派3-5名青年骨干教师到合作医院进修学习。引进学术基础扎实，具有创新能力和有发展潜力的专业带头人2～3人，打造学术创新团队2个，建成校级省级优秀教学团队2个。培育省级教学名师1-2人，校级名师2-3人。